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일본, 노사 특별합의 기업 대상 월 100시간 초과근무 허용

일본 후생노동성이 다음 달부터 노사 특별 합의 조항을 둔 기업을 대상으로 월 최대 100시간까지의 초과 근무를 사실상 허용할 방침이다. 이번 조치는 시간 외 근로에 대한 기존의 일률적인 규제를 완화하여 기업의 인력 운용 유연성을 높이려는 취지로 풀이된다. 다만 일각에서는 규제 완화가 노동 환경의 질적 저하와 근로자 건강 악화로 이어질 수 있다는 우려가 나오고 있다.