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SK하이닉스 생산직 노조, 성과급 자사주 지급 잠정 합의안 부결

SK하이닉스 노사가 성과급의 60%를 자사주로 지급하는 내용을 골자로 한 임금 및 단체협약 잠정 합의안을 마련했으나, 조합원 투표 결과 최종 부결됐다. 이번 투표 결과로 인해 성과급 지급 방식과 규모를 둘러싼 노사 간의 이견이 다시 부각되었으며, 향후 진행될 재협상 과정에서 인건비 부담 증가 가능성과 노사 갈등의 심화 여부가 기업 경영의 주요 변수가 될 전망이다.

SK하이닉스, 성과급 지급 방식 갈등 및 통합노동조합 설립 추진

SK하이닉스가 초과이익분배금 제도와 자사주 지급 방식을 두고 노사 재협상을 진행 중이나 노동조합의 반발로 교섭이 난항을 겪고 있다. 이번 갈등이 심화됨에 따라 생산직과 기술·사무직을 아우르는 통합노동조합 설립이 추진되며 노사 관계의 불확실성이 커지고 있다.

코메르츠방크타워 임대차 리스크 관리

삼성SRA자산운용은 프랑크푸르트 코메르츠방크타워의 핵심 임차인인 코메르츠방크의 계약 연장 여부를 두고 다양한 시나리오를 검토하고 있다. 적대적 인수 시도와 구조조정 가능성이 겹치면서 본사 이전과 대형 공실 위험이 커졌기 때문이다. 임대차 재협상이 길어질수록 자산가치와 현금흐름 안정성에 대한 경계가 필요하다.