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1954건의 뉴스를 표시합니다.

기업·종목분석
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HL 만도, 노조 정년연장 요구 관련 보도에 대한 반론보도

HL 만도 노동조합이 중대재해 해결 및 공장 정상화를 임금·단체협약 요구의 선결조건으로 내걸었다는 지난 8월 보도 내용에 대해 반론보도가 진행되었다. 해당 보도는 노조의 정년연장 요구와 관련된 취지를 담고 있었으나, 이에 대해 사실 관계를 바로잡기 위한 반론보도가 실시되었다. 이번 사안은 노사 간의 갈등 및 정년연장 요구와 관련된 보도 내용의 정정 및 대응 과정의 일환이다.

기업·종목분석
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코아시아씨엠, 액면병합 완료에 따른 9월 14일 거래 재개

코아시아씨엠이 액면병합에 따른 주권 변경상장 절차를 마치고 주권매매거래정지를 해제한다. 이에 따라 오는 14일부터 보통주의 거래가 재개될 예정이다.

기업·종목분석
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알리코제약, 김대훈 대표이사 선임 통한 각자대표 체제 구축

알리코제약은 11일 이사회를 열어 김대훈 사내이사를 신규 대표이사로 선임하고 이를 공시했다. 이번 인사를 통해 기존 이항구 회장과 김대훈 대표가 경영을 분담하는 각자대표 체제로 전환하며 지배구조에 변화를 주었다. 향후 새로운 경영 체제를 통해 기업 운영의 효율성을 높이고 책임 경영을 강화하는 데 집중할 계획이다.

정책·제도
중립

대법원, 부가세법 개정 전 계열사 적립 포인트 결제액 과세 제외 판결

대법원은 부가세법 개정 전 기업 계열사들이 공동으로 운영한 포인트 제도를 통해 고객이 타 계열사에서 적립한 포인트를 사용한 경우, 해당 결제액은 과세 대상에서 제외된다고 판결했습니다. 해당 포인트 사용액을 부가세법상 에누리액으로 간주하여 과세 대상이 아니라고 판단한 이번 판결은 포인트 제도를 운영하는 기업들의 세무 리스크 및 비용 부담에 영향을 줄 것으로 보입니다.

정책·제도
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금융위원회, IFRS17 계리가정 보고서 도입 통한 계리감독 선진화 추진

금융위원회가 보험사의 계리가정 관리와 자산·부채관리(ALM), 법인보험대리점(GA) 판매위탁 관리에 대한 감독을 강화한다. 보험사별 듀레이션 갭을 경영실태평가에 반영하는 등 계리감독 체계를 선진화할 방침이다.

기업·종목분석
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유안타증권, 동양그룹 사태 이후 대만 유안타금융그룹 중심 경영진 교체

동양증권은 계열사가 발행한 기업어음과 회사채를 다수의 개인 투자자들에게 대거 판매한 동양그룹 사태를 겪은 이후 대만 유안타금융그룹에 인수되는 과정을 거쳤다. 인수 완료 이후에는 유안타금융그룹 본사를 중심으로 한 경영진 교체가 지속적으로 단행되었으며, 이를 통해 경영진 구성 및 지배구조 전반에 걸친 체계적인 변화가 추진되었다.

기업·종목분석
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엠젠솔루션 경영권 변경 기대감 및 블루엠텍 주가 상승

엠젠솔루션은 경영권 변경 관련 공시가 나오기 전부터 주가가 상승세를 기록했다. 블루엠텍은 특별한 신규 재료 없이도 12% 가까운 상승률을 보였다. 일양약품은 슈펙트의 러시아 사업 철수 및 계약 무산이라는 악재가 발생했음에도 주가는 보합세를 유지했다.

시황·전망
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이지케어텍, 알리코제약, 엑셈 등 주요 기업 증시 일정

이지케어텍, 알리코제약, 엑셈, 캔버스엔, NH올원리츠 등 주요 기업들의 증시 일정이 안내되었다. 해당 정보는 각 기업의 예정된 스케줄을 포함하고 있으며, 시장 참여자들이 투자 흐름을 파악하는 기초 자료로 활용된다.

기업·종목분석
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삼양엔씨켐, 낮은 유가 민감도 기반 원가 부담 완화 및 판가 인상 제약

삼양엔씨켐은 주요 원재료가 유가 변동의 영향을 적게 받는 구조를 갖춰 반도체 소재 업계 내 타 기업 대비 원가 부담이 상대적으로 낮다. 다만 외부 변수에 따른 원가 변동성이 크지 않은 특성 탓에 제품 판매가를 인상하는 데 어려움을 겪고 있다. 향후 원가 안정성을 바탕으로 한 수익성 확보와 판가 결정력 유지가 기업 가치의 주요 변수가 될 것으로 보인다.

기업·종목분석
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SK하이닉스, 성과급 현금 비중 50% 상향 및 자사주 선택제 도입

SK하이닉스 노사가 초과이익분배금의 현금 지급 비중을 기존 40%에서 50%로 높이는 내용의 임금·단체협약 수정안에 잠정 합의했다. 이번 수정안에는 구성원이 성과급 중 주식 지급 비율을 직접 선택할 수 있는 자사주 선택권 부여 방식이 포함되었다.