한국거래소, 11월 저PBR 기업 첫 공표 및 상장사 대상 설명회 개최
한국거래소가 오는 11월부터 코스피 하위 25%와 코스닥 하위 10%에 해당하는 저PBR 기업 명단을 처음으로 공표한다. 선정 기준은 최근 3년간의 PBR을 바탕으로 시장 및 업종별 수준을 고려하여 결정된다. 거래소는 이번 공표에 앞서 기업가치 제고를 유도하기 위해 전국 6개 권역에서 상장사를 대상으로 하는 찾아가는 설명회를 실시한다.
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한국거래소가 오는 11월부터 코스피 하위 25%와 코스닥 하위 10%에 해당하는 저PBR 기업 명단을 처음으로 공표한다. 선정 기준은 최근 3년간의 PBR을 바탕으로 시장 및 업종별 수준을 고려하여 결정된다. 거래소는 이번 공표에 앞서 기업가치 제고를 유도하기 위해 전국 6개 권역에서 상장사를 대상으로 하는 찾아가는 설명회를 실시한다.
한국거래소가 올해 지배구조 개선 컨설팅 지원 대상을 상장사 50개사로 확대하여 시행한다. 신청 기업이 50개사를 초과할 경우, 기업가치 제고 계획 공시 제출 계획이 있는 기업을 우선적으로 고려해 선정할 방침이다. 이번 조치는 상장사의 지배구조 투명성을 높이고 전반적인 기업가치 제고를 유도하기 위한 지원책의 일환이다.
밸류업 계획을 공시한 상장사가 총 747곳으로 확대되며 전체 시장 시가총액의 84.6%에 달하는 비중을 기록했다. 7월에는 90개 상장사가 총 7조 4천억 원 규모의 현금배당을 결정했으며, 주요 금융지주와 대형 상장사를 중심으로 자사주 취득 및 소각 공시가 활발히 진행되고 있다. 기업들의 적극적인 주주환원 정책이 시장 전반의 기업가치 제고로 이어질지 주목된다.
한국거래소가 시가총액 기준 상향과 동전주 요건 도입 등 상장폐지 기준을 대폭 강화하면서 코스닥 시장의 구조조정이 본격화되고 있습니다. 일부 기업들이 주식병합을 통해 대응하고 있으나 단순한 주가 부양만으로는 한계가 있을 것으로 보입니다. 앞으로는 실적 개선과 기업가치 제고가 상장 유지를 결정하는 핵심 기준이 될 전망입니다.
한국거래소가 코스닥 기업의 기업가치 제고를 위해 맞춤형 컨설팅과 공시 제도 강화에 나섭니다. 주주환원뿐만 아니라 연구개발 투자와 성장 전략 중심의 가치 제고를 유도하고 투명성을 높일 계획입니다. 특히 기술특례상장 기업들의 밸류업 공시 참여를 독려하여 기관투자자의 판단 근거를 확대하고자 합니다.
한국거래소는 특례상장기업의 상장폐지 유예를 기업가치 제고 공시를 한 기업으로만 제한하고, 기술특례상장기업의 사업 목적 변경도 더 엄격히 보겠다고 밝혔다. 금융감독원은 단일 종목 레버리지 ETF의 위험성을 문제 삼아 신규 출시 금지까지 검토하고 있다. 공시와 위험관리 기준이 강화되면서 일부 성장주와 레버리지 상품의 활용도는 낮아질 수 있지만, 시장 전반의 규율은 높아질 전망이다.
스팩(SPAC) 제도 개선 요구와 상관계수 기준 미달에 따른 액티브 ETF의 상장폐지 논란이 불거지며 금융 규제의 적절성에 대한 목소리가 높아지고 있습니다. 정부의 기업가치 제고 정책에 따른 저PBR주 소외 현상과 MSCI 선진국 지수 편입 관련 외환 접근성 이슈가 시장의 주요 변수로 작용하고 있습니다. 이와 함께 증시 급락에 따른 증권주 약세 등 시장 구조적 변화에 대한 관심이 지속되고 있습니다.
한국거래소는 7월 중 코스닥 기업의 특성을 반영한 성장 전략 중심의 밸류업 공시 가이드라인을 개정하여 실질적인 기업가치 제고를 유도할 계획입니다. 정은보 이사장은 밸류업 프로그램과 주력 산업의 경쟁력 강화 덕분에 코리아 디스카운트가 상당 부분 해소되고 있다고 진단했습니다. 다만, 코스피 쏠림 현상으로 코스닥 시총 비중이 27년 만에 최저치를 기록함에 따라 부실기업 퇴출 및 세그먼트 개편 등 체질 개선 방안이 추진됩니다.
정부의 밸류업 정책 영향으로 상장사들의 자사주 취득 규모가 전년 대비 크게 증가하며 주주환원 기조가 강화되고 있습니다. 다만 실질적인 가치 제고를 위해서는 단순 취득을 넘어 자사주 소각까지 이어져야 한다는 분석이 지배적입니다. 한편, AI 기술의 도입이 자본과 기술 소유층에 부를 집중시켜 빈부격차를 더욱 극단화할 수 있다는 사회적 우려가 제기되고 있습니다.
영문공시 확대와 주주 소통 강화 등 정부의 밸류업 정책으로 인해 코스닥 상장사 IR 담당자들의 업무 부담이 크게 늘었습니다. 전담 인력 부족과 법률 리스크 증가 속에서 공시 의무만 강화되어 정책 취지와 현장 실무 간의 괴리가 크다는 지적이 나옵니다. 이는 상장사들의 실무적 고충으로 이어지며 정책 안착에 과제로 남아있습니다.