기업·종목분석
긍정
쎌바이오텍, 어린이 전용 듀오락 얌얌 팝핑 유산균 신제품 출시
쎌바이오텍이 독자적인 듀얼코팅 기술을 적용한 어린이 전용 유산균 신제품인 듀오락 얌얌 팝핑 유산균을 출시했다. 해당 제품은 단백질과 다당류로 유산균을 이중 코팅하여 위산으로부터 생존율을 높인 것이 특징이다.
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5357건의 뉴스를 표시합니다.
기업·종목분석
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디에스엠, 9.81파크 제주 대만 관광객 이용객 2.5배 급증
디에스엠이 운영하는 스마트 테마파크 9.81파크 제주의 대만 관광객 이용객이 전년 대비 약 2.5배 급증했다. 올해 1월부터 7월까지 대만 이용객은 총 1만 8896명을 기록했으며, 7월 한 달간은 제주를 방문한 대만 관광객 8명 중 1명 이상이 해당 시설을 이용한 것으로 나타났다. 직관적인 콘텐츠와 소셜미디어를 통한 입소문이 이용객 유입을 견인한 것으로 분석된다.
기업·종목분석
긍정
세미파이브, 대동 및 모빌린트와 농업 로봇용 AI 반도체 칩 설계 착수
세미파이브가 대동, 모빌린트와 협력해 농업 로봇용 인공지능(AI) 반도체 칩 설계에 나선다. 이번 프로젝트는 산업통상자원부 주관의 K-온디바이스 AI 반도체 사업과 연계되어 진행되며, 모빌린트가 설계하는 칩의 수요처로 대동이 참여한다.
기업·종목분석
중립
NAVER, 주가 19만 원대 하락 속 인공지능 쇼핑 고도화 추진
NAVER 주가가 유가증권시장에서 19만 1600원으로 1.08% 하락세를 보였다. NAVER는 검색 및 광고 본업과 함께 인공지능 쇼핑 에이전트와 안전성 체계를 고도화하는 중장기 성장 전략을 제시했다.
기업·종목분석
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오르비텍, 파인테크닉스 지분 414만주 매각 통한 신사업 재원 확보
오르비텍이 보유하고 있던 파인테크닉스 지분 414만주를 매각 완료하며 기업 운영을 위한 현금 유동성을 확보했다. 이번에 확보한 자금은 미래 성장 동력이 될 신규 사업 추진과 더불어 기존 사업의 외연 확장 및 경쟁력 강화 재원으로 활용될 계획이다. 지분 매각을 통해 재무 건전성을 높이고 신사업 투자 기반을 마련한 것으로 분석된다.
기업·종목분석
긍정
넥센타이어, 사후관리 '엔케어 명품보증제도' 출시 및 대상 제품 7종 확대
넥센타이어가 기존 보증제도를 개편한 '엔케어 명품보증제도'를 출시하고 보증 대상 제품을 총 7종으로 대폭 확대한다. 이번 개편으로 타이어 손상 시 1년간 새 제품으로 교환해주는 서비스를 제공하며, 신제품 2종과 올웨더 타이어 등이 보증 대상에 새롭게 포함됐다. 글로벌 시장의 품질 경쟁력을 사후관리 서비스 영역으로 확장해 브랜드 가치와 고객 만족도를 제고할 방침이다.
기업·종목분석
긍정
AI 관련주 상승 우세, 이수페타시스 강세 및 네이버 약세
이수페타시스가 5%대 강세를 보인 가운데 데이타솔루션과 솔트룩스 등 주요 AI 관련주들이 전반적인 상승세를 나타냈습니다. 반면 네이버는 1.03% 하락한 19만1,700원에 거래되며 약세를 보였으나, SKAI와 이스트소프트 등 다른 AI 테마 기업들은 동반 상승하는 흐름을 보였습니다.
기업·종목분석
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대봉엘에스, 적채 엑소좀 연구 협력 통한 교육부장관상 수상
대봉엘에스가 인천대학교와 공동 진행한 적채 엑소좀 연구 협력 성과를 인정받아 2026 산학연협력 EXPO에서 교육부장관상을 수상했다. 이번 수상은 산학협력 우수사례 경진대회를 통해 이루어졌으며, 적채 엑소좀 연구의 기술적 우수성을 대외적으로 입증했다. 해당 성과는 향후 바이오 소재 상용화 및 기업의 연구개발 역량을 강화하는 계기가 될 전망이다.
기업·종목분석
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룰루레몬 애슬레티카, 창업자 칩 윌슨과 합의 사항 이행 연기
요가복 전문 기업 룰루레몬 애슬레티카가 창업자인 칩 윌슨과 체결한 휴전 합의의 핵심 이행 사항을 미루게 되었다고 공식 발표했다. 양측은 과거의 경영권 및 기업 이미지 관련 분쟁을 해결하기 위해 합의를 맺었으나, 핵심 이행 단계의 연기로 인해 지배구조 안정화와 갈등 해소 과정에 변수가 발생하며 불확실성이 지속되고 있다.
기업·종목분석
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네이버 노조, 계열사 실질적 사용자 여부 노동위원회 판단 요청
네이버와 카카오 노동조합은 모기업이 계열사의 근로조건에 실질적인 영향력을 행사하고 있다며 모기업이 참여하는 통합 교섭을 요구하고 있다. 네이버 노조는 본사가 계열사 근로자에 대한 실질적 사용자로서 책임이 있는지 여부에 대해 노동위원회에 판단을 요청했다. 이번 결정은 향후 계열사 노사 관계 및 경영 리스크에 영향을 미칠 수 있는 변수로 작용할 전망이다.